在名牌大學MBA行業人才洽談會上，行將畢業的名牌大學MBA學生陳輝只投了兩份簡歷，他有5年工作經驗，曾在快速消費品行業做過行銷，“過來看看，但找工作的主要機會可能還不在這種洽談會上，自己聯繫和朋友的介紹更重要。”陳輝對就業前景十分樂觀，他說，上一屆知名大學MBA所簽年薪平均為11.5萬元，“明年只會更好。”

2005MBA相關行業升溫

陳輝的躊躇滿志也許是有理由的，就在2004年11月份，一份由Topm-ba.com Recruiter Research所作的全球調查報告顯示，2004年對MBA畢業生的需求量上漲超過10%。如果排除外部因素對全球經濟可能產生的衝擊，2005年全球各個行業對MBA畢業生的需求量將有望增加15%，並且這一增長勢頭將一直持續到2006年。

對於2004年延至2005年的MBA升溫跡象，有業內專家做了如下分析：現階段中國的MBA教學有了較大進步，中國MBA誕生之初，不論是師資，還是教材都屬稀缺，甚至許多中國大學還未真實認識到MBA到底是什麼，在這種缺乏理性的熱潮中培養出來的MBA，其素質可想而知。如今經過了幾年的積累與摸索，中國的MBA離MBA的真正涵義越來越近了。另一名牌大學管理學院副院長甚至用經濟學外部連帶效應中的攀比效應和虛榮效應做了解釋，並斷言，當MBA走過“虛榮效應”，進入“攀比效應”時，中國的MBA市場就會逐漸熱起來。

陳輝也認為，隨著MBA教育與市場日漸走向正軌，其就業空間將越來越大，他說，在美國，60%的MBA就職於全美最大的1000家公司，而全美最大的500家工業企業和50家金融公司和商業銀行的最高層中，1／4受過MBA教育。陳輝認為，中國MBA的未來也應是這樣。

檔次拉開

與名牌大學MBA的樂觀願景形成對比的是，為數不少的企業對MBA開出的年薪也就在5萬元左右，科龍、創維等企業甚至以2000-3000元的月薪聘用M BA。業內專家認為，這恰恰說明了名牌大學與一般大學的M BA在就業上已拉開了檔次。

有材料顯示，2004年中國頂尖MBA院校的畢業生薪資均創出歷史新高，其中，名牌大學經管學院2004屆MBA年薪達11.5萬元，而2002年、2003年分別只有10.4萬元和9.7萬元；名牌大學國際MBA中15%的學員年薪高於25萬元，年薪低於12萬元的只占12%；中歐工商國際學院2002級畢業生平均月薪達17460元，較前一屆上升14%，最高年薪達58萬元。

受青睞次序：外資民企國企

外資企業是MBA的首選，其次是民營企業，再次才是國有企業。陳輝道出其中緣由，外企是職業經理人最理想的舞臺，因為外企有成熟的公司管理制度，經理人職權明確，不可能出現中國企業因制度不健全導致的所有者與經理人的糾紛，另外，優厚的待遇與國際背景也極具吸引力；靈活的機制則是民營企業的巨大優勢，由於大多數民企處於快速上升期，M BA的能力有著最大的發揮空間，如果業績出眾，那麼晉升的機會與速度都將是驚人的；前兩者的優勢國企都不具備，所以國企只是MBA的第三選擇。

這一格局體現在各大名牌商學院MBA的就業情況中。名牌大學MBA2003屆畢業生中，到外商投資企業的49%，合資企業的11%，民營企業的25%，國有企業的11%，非贏利組織的4%。中歐國際商學院2003屆MBA畢業生中，85%到外資、合資企業，10%到私民營企業及國有企業，5%自己創業。

資料來源：永誠諮詢顧問