昨日，國民黨中常委周守訓表示，希望中國大陸多給臺灣人才尤其是年輕人才以機會，並呼籲兩岸建立相應機制予以保障。

昨日上午，約170名在中國大陸各地就學、工作的臺籍學生和專業人才來到廈門第四屆“臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會”尋找就業機會。

承辦方之一廈門市人才服務中心對CBN表示，中國大陸企業對臺灣中高端人才需求持續旺盛。受金融危機影響，雖然參會企業數量有所減少，但70餘家用人單位提供職位達1400多個，與去年職位數相比增長87%。

與此同時，在地域分布及輻射面上，除來自福建、深圳等周邊地區參會單位外，西安、成都、青島、長沙、長春、山東東營、棗莊等外地人才服務機構也參會，提供了約600個高級職缺信息。

臺灣泛亞人力資源管理顧問有限公司CEO蔡宗志認為，臺灣中高端人才“登陸”，除看重薪資外，更看重大陸的發展前景，如果新興產業的發展空間大，也未必要求薪資高於臺灣水平。
總部在上海的臺灣104人力銀行(中國)有關負責人對CBN記者表示，從去年6月份以來，希望來大陸工作的臺灣求職者中，以應征電子信息相關業職位的比例最高，其中多數看中大陸的發展前景好。臺灣IT行業發展已相對成熟，沒有很大的發展空間，而大陸則尚有很大的空間。

昨日下午，在廈門參加第四屆海峽兩岸人力資源研討會的臺灣“民意代表”、國民黨中常委周守訓對CBN表示，在全球金融海嘯的沖擊下，臺灣失業率高，勢必造成人才外流，希望大陸張開雙臂，多給點機會給臺灣人才，尤其是給大學生等年輕人才。

他希望兩岸能建立一種人才交流上的合作機制，相互給予保障，以取長補短，為兩岸共同迎接世界挑戰打下堅實人才基礎。

資料來源：第一財經日報