更新日期:2012/1/12
更新日期:2012/1/12
更新日期:2011/9/10
進入第四季,各產業徵才數額相對減少。新光金控則選在此時展開組訓專員徵募計畫。
新光人壽人資長陸碧霞指出,新光人壽由於業務持續成長,加上ECFA實施後,台灣金融業不斷西進,為因應兩岸三地布局需要,因此選在此時徵才釋出50名組訓專員職缺。(閱讀全文)
新光人壽人資長陸碧霞指出,新光人壽由於業務持續成長,加上ECFA實施後,台灣金融業不斷西進,為因應兩岸三地布局需要,因此選在此時徵才釋出50名組訓專員職缺。(閱讀全文)
更新日期:2011/9/1
更新日期:2011/8/31
隨著企業競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理師成為目前職場上的明星職業,想從事人力資源管理的人越來越多,人力資源管理國家職業資格考試越來越熱。
據介紹,人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等方面的專業人才,與以前的人事幹部有很大區別。「美國經濟學家舒爾茨曾估算,物力投資增加4.5倍,利潤相應增加3.5倍;而人力投資增加3.5倍,利潤將增加17.5倍。」成都某專門從事人力資源管理師培訓的公司負責人告訴記者,「人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目,它產生的效益是無形的,潛移默化的。」(閱讀全文)
人力資源管理師成新寵
據介紹,人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等方面的專業人才,與以前的人事幹部有很大區別。「美國經濟學家舒爾茨曾估算,物力投資增加4.5倍,利潤相應增加3.5倍;而人力投資增加3.5倍,利潤將增加17.5倍。」成都某專門從事人力資源管理師培訓的公司負責人告訴記者,「人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目,它產生的效益是無形的,潛移默化的。」(閱讀全文)
更新日期:2011/8/31
更新日期:2011/8/31
首次人力資源管理師證照(簡稱CHRP)說明會在省城舉行,拉開了我省註冊人力資源管理師認證工作序幕,據悉這是繼註冊會計師、註冊建築師等職業資格認證逐漸被廣大從業者認可後,我省引進的另一重要資格認證,業內人士認為,此舉將為我省打造出一批頂尖的HR管理人才。HR從業者多「半路出家」 。據不完全統計,省城目前人力資源管理從業者約有六七萬,這些人員負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利等工作。在人才競爭趨於全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得市場的前提,而對人力資源管理工作者能力的開發,從某種意義上成為一項關乎發展整個社會伯樂人才的重要工程。(閱讀全文)
更新日期:2011/8/30
更新日期:2011/8/9
更新日期:2011/8/9
關於舉辦“十二五”科技專案專項資金申報暨企業智慧財產權管理戰略及
專利運用實務操作專題研討班的通知
各有關單位:
為貫徹落實《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃》和《國家自主創新能力建設“十二五”規劃》,進一步促進科技發展和自主創新產業結構升級,推動技術轉移和科技成果產業化,更好地組織實施“十二五”科技創新專案申報,掌握自主創新專案國家專項資金申報程式和獲取專案資金的措施及企業智慧財產權管理戰略及專利運用等措施、加強科技計畫專案經費預算和經費管理,保障科研目標的順利完成和專案驗收工作的效果,國家發展和改革委員會培訓中心決定在2011年8月和9月分別在哈爾濱、上海舉辦“十二五”科技專案專項資金申報暨企業智慧財產權管理戰略及專利運用實務操作專題研討班,現將有關事宜通知如下:(閱讀全文)