島內失業壓力，正是“登陸”動力
更新日期：2009/4/4
臺海網3月24日訊 (駐臺記者 王煒）“通過島內人力銀行招聘臺干甚至島內剛剛畢業的‘新鮮人’，正成為許多大陸臺商招才納賢的一種趨勢，越來越多的島內人才考慮到大陸就業。”臺灣1111人力銀行副總經理吳睿穎表示，受全球金融危機影響，臺灣目前正釋出大量優秀人才，而海峽兩岸同文同種，不僅語言相通、文化相近，歷史背景也一脈相承，因此“西進”大陸已經成為了一個現實的選擇。
去年，兩岸人力資源機構積極謀劃，在閩臺人才對接中進行先行先試，海峽西岸人力資源交流與合作聯盟正式成立，在拓展兩岸人才服務合作領域、組織兩岸人力資源服務機構的交流、合作舉辦人才交流會、合作開展人才培訓派遣等方面，促進閩臺人才的對接。
吳睿穎介紹，目前臺灣1111人力銀行已經和大陸26家人力資源公司結成兩岸獵頭大聯盟。“兩岸獵頭公司進行策略聯盟雖然已經起步，但是目前仍是臺灣人才 ‘西進’大陸居多，大陸人才來島內很少。”吳睿穎說，兩岸“三通”直航之后，兩岸人才雙向交流是必然趨勢，兩岸應當進一步完善交流平臺的搭建，盡早實現兩岸人力資源交流與合作。
新浪聲明：此消息系轉載自新浪合作媒體，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。
去年，兩岸人力資源機構積極謀劃，在閩臺人才對接中進行先行先試，海峽西岸人力資源交流與合作聯盟正式成立，在拓展兩岸人才服務合作領域、組織兩岸人力資源服務機構的交流、合作舉辦人才交流會、合作開展人才培訓派遣等方面，促進閩臺人才的對接。
吳睿穎介紹，目前臺灣1111人力銀行已經和大陸26家人力資源公司結成兩岸獵頭大聯盟。“兩岸獵頭公司進行策略聯盟雖然已經起步，但是目前仍是臺灣人才 ‘西進’大陸居多，大陸人才來島內很少。”吳睿穎說，兩岸“三通”直航之后，兩岸人才雙向交流是必然趨勢，兩岸應當進一步完善交流平臺的搭建，盡早實現兩岸人力資源交流與合作。
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